Wpisanie dwóch różnych stanowisk w jednej firmie w CV może być wyzwaniem, ale istnieją sposoby, aby to zrobić klarownie i skutecznie. Pamiętaj, że celem CV jest pokazanie Twojej ścieżki zawodowej w sposób zrozumiały dla potencjalnego pracodawcy. Oto kilka wskazówek, jak to zrobić:
Rozróżnij poszczególne stanowiska
Pierwszym krokiem jest jasne rozróżnienie między obiema pozycjami. Wprowadź je w sposób, który będzie czytelny i łatwy do zrozumienia. Możesz to zrobić poprzez podanie różnych nazw stanowisk oraz dat ich zajmowania.
Opisz różnice w obowiązkach i osiągnięciach
W kolejnym kroku opisz krótko, jakie konkretne obowiązki i osiągnięcia związane były z każdym z tych stanowisk. Skoncentruj się na różnicach, które pomogą pracodawcy zrozumieć, dlaczego zajmowałeś dwa różne role w jednej firmie.
Użyj odpowiedniego formatu
Możesz użyć formatu tabelarycznego lub listy, aby wizualnie wyraźniej przedstawić te informacje. Poniżej znajdziesz przykładową tabelę, jak możesz to zrobić:
| Stanowisko | Okres | Obowiązki i osiągnięcia |
|---|---|---|
| Specjalista ds. marketingu | Styczeń 2018 – Lipiec 2020 |
|
| Koordynator ds. sprzedaży | Sierpień 2020 – obecnie |
|
Jak wpisać staż w CV
Kiedy masz do czynienia z dwoma różnymi stanowiskami w jednej firmie, ważne jest także, aby uwzględnić ewentualne okresy stażu. Wpisz je w sposób podobny do innych stanowisk, wraz z datami i opisem zadań wykonywanych podczas stażu.
Co wpisujemy w CV
W CV warto skupić się nie tylko na nazwach stanowisk, ale także na osiągnięciach, umiejętnościach i doświadczeniu zdobytym podczas pracy na tych stanowiskach. Staraj się pokazać, jakie konkretne korzyści przyniosłeś poprzednim pracodawcom i jak możesz przyczynić się do sukcesu potencjalnego nowego miejsca pracy.
Pamiętaj, aby być zwięzłym, ale jednocześnie kompletnym w opisie swojej ścieżki zawodowej. To pomoże pracodawcy w lepszym zrozumieniu Twojego doświadczenia i umiejętności.
Najczęściej zadawane pytania
Oto kilka najczęstszych pytań dotyczących wpisywania dwóch stanowisk w jednej firmie w CV:
- Czy powinienem szczegółowo opisywać oba stanowiska?
- Jak pokazać postępy w karierze, mając dwa stanowiska w jednej firmie?
- Czy istnieje ryzyko, że zbyt szczegółowy opis będzie przytłaczał pracodawcę?
Szczegółowy opis stanowisk
Jest to kwestia sporna. Nie musisz opisywać każdego zadania szczegółowo, ale warto podkreślić kluczowe osiągnięcia i umiejętności nabyte na każdym stanowisku.
Pokazywanie postępów
Możesz zaznaczyć swoje postępy poprzez wyraźne przedstawienie zmiany stanowiska na bardziej zaawansowane lub odpowiedzialne.
Ryzyko zbyt szczegółowego opisu
Staraj się być zwięzłym, skupiając się na najważniejszych aspektach każdego stanowiska, aby nie przytłoczyć pracodawcy nadmiarem informacji.
